求職者の方へのメッセージ
当社に根付いているのは、「会社の成長を社員へ還元する」という考え方です。
社員一人ひとりの成長が会社の成長につながり、その成果を社員へ還元することで、さらに新たな成長が生まれる。この好循環を大切にしています。
そのため、業界水準を意識した給与体系の整備はもちろん、将来を安心して描ける福利厚生制度や学習支援制度の充実にも力を入れています。
また、当社ではメガバンクをはじめとする社会インフラを支える大規模システム開発に携わることができます。高い品質と信頼性が求められる環境の中で、技術力だけでなく、プロジェクト推進力やマネジメント力も身につけることが可能です。
社員一人ひとりが自分らしく成長し、長く活躍できる会社を目指し、これからも働きやすい環境づくりを続けていきます。
アグ・ブレインズ・システムで働く魅力
01.成長を全面支援する教育・資格取得制度
エンジニアとしての市場価値を高められるよう、会社が学習を全面的にバックアップしています。
AWS、情報処理技術者試験、Oracle、LinuCなどの資格取得時には、受験費用を全額補助。さらに資格の難易度に応じて、最大15万円の合格報奨金を支給しています。
また、Udemyなどのeラーニングや各種研修費用も会社が支援。新たな技術領域への挑戦はもちろん、SE・PGからPM・PLへのステップアップまで、一人ひとりのキャリア形成を応援します。
02.市場価値の高いエンジニアへ
当社では、メガバンク向けのミッションクリティカルなシステム開発に携わっています。
社会インフラを支える大規模プロジェクトのため、高品質・高信頼性が求められる環境で開発経験を積むことができます。
メーカー社員と同等の立場で業務を担当し、ユーザーと直接対話しながら開発を進めるため、技術力だけでなく課題解決力や提案力も身につきます。
さらにウォーターフォール開発を通じて、WBS作成、進捗管理、課題管理、リスク管理、障害管理など、プロジェクト運営に必要なスキルを体系的に習得できます。
技術だけでなく、将来的にPM・PLを目指したい方にも最適な環境です。
03.会社の成長を社員に還元する福利厚生
社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。
将来への支援 ・退職金制度: はぐぐみ企業年金基金（2027年1月開始予定）
・職場つみたてNISA制度（積立額の5％を会社補助）
健康への支援 ・フィットネスジム・プール等利用料の半額補助（最大4,000円／月）
・人間ドック受診費用補助
生活への支援 ・miiveによる食事補助制度 (最大8,250円／月を会社補助)
また、定年後もこれまで培った経験や能力をしっかり評価し、活躍し続けられる環境を整えています。年齢や性別に関係なく、成果や能力を正当に評価する実力主義の会社です。
大和コネクト証券株式会社の「職場つみたてNISA」導入企業として紹介されました。